劳务公司派遣员工工伤谁负责

更新时间：2021-08-31 14:58

劳务公司派遣员工工伤谁负责

唐伟成

广东名道律师事务所

唐伟成

律师解答

劳务公司派遣员工遭遇工伤的，由劳务派遣单位负责，但是劳务派遣单位可以与用工单位约定补偿办法。该派遣单位需要依法为员工申请工伤认定，而用工单位应当予以协助。

法律依据

《劳务派遣暂行规定》第十条
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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