您好,我想咨询一下,我在试用期怀孕,公司能辞退我吗
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可以。但是解除合同需要按照经济补偿的两倍支付经济赔偿。
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003.不可以,怀孕期间不允许辞退员工
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您好,正常情况下是不允许的
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您好!有签合同吗?辞退是会给补偿的
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不可以的,试用期也是劳动合同期,不能辞退。
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不能,三期内女职工受法律特别保护
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您好,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。女职工在怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间,应当予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
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你好,公司不可以辞退你,因为要保护孕妇的合法权益,
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怀孕期间企业不得辞退员工
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三期女员工在试用期不能予以辞退,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;
3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;
6、劳动者被依法追究刑事责任的。
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根据《劳动合同法》第39条:“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
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你好 女职工在怀孕期间,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但女职工如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动
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辞退是要由正当理由的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。