员工经常旷工 上班时间睡觉签了劳务合同 被辞退公司需要给员工赔偿吗
劳动纠纷
2022-02-11 10:15:06
共有2位律师解答
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你好，根据法律规定，用人单位解除劳动合同，应当满足以下条件：员工有过错，且单位应该有相应的规章制度或者员工手册，这个员工手册或者规章制度经过了民主程序制定，被辞退的员工对员工手册或者规章制度进行了签字确认。满足以上条件，用人单位解除劳动合同才是合法的。否则很容易构成违法解除劳动合同，需要支付赔偿金（标准是工作一年支付两个月工资）。
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员工经常迟到被开除是否需要补偿得看该公司单方面解除是合法还是违法解除。因员工过错导致的合法解除，公司是无需赔偿的，但如果公司单方面解除属于违法解除，则需要支付违法解除赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
