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辞退员工需要赔偿吗?员工上班经常迟到,公司将其辞退请问需要赔偿吗?辞退员工公司要不要赔偿员工?
劳动纠纷
2021-01-26 20:07:52
共有4位律师解答
可以依法协商进行处理
辞退员工公司是否需要赔偿要看公司是否有过错,公司有过错的,应当赔钱,支付经济补偿,公司无过错,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
如果是因为员工多次迟到,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位才可以解除劳动
合同
,辞退员工,并且不用支付补偿金。
你好,请问你与员工有没有签订劳动合同,劳动合同中对考勤的问题是如何约定的?公司无故辞退员工是需要赔偿的。请问你这边具体是什么情况?具体情况你可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。
您好,如果公司以员工经常上班迟到为原因辞退员工的话,是合法的,劳动合同法规定的严重违反用人单位的规章制度的具体内容包括了 违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的等情形,因此如果员工经常迟到,公司以这个理由辞退员工的,是合法的,公司也不需要向员工支付赔偿金,但是仍然需要支付工资。请问现在具体是什么情况呢?您的描述的不是很具体,如果您不方便在此透露您的个人信息,您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通,我可以为您提供详细的解决方案,最大限度地维护您的合法权益。
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