法律问答
如果公司部门解散,如果
公司解散
,将不得不支付双倍赔偿。但是,如果公司不解雇该员工以避免赔偿,公司将绞死该员工,但实质性部门不再存在。员工现在还能要求赔偿吗?有聊天记录。监事和董事提到了该部门的解散,但没有书面文件通知公司该部门的解散。
监视居住
2022-05-25 11:19:16
律师解答共有3条
不管是何种原因导致公司解散的,当公司解散,就意味着公司
法人
资格的消亡,而公司法人资格的消亡必将导致劳动
合同
无法继续履行,实则表示员工已被“炒鱿鱼”
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
如果公司确因经营所需解散本部门,公司可以合理调整员工工作岗位,如果职务及工资基本相当,员工拒绝到新的工作岗位,公司可以不支付赔偿。
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