我是2003年7月与公司签定的人事合同，于今年3月31日我向项目负责人提出辞职，但没给正式答复。但公司已于4月份停发了一切费用，包括四金和3月份的工资。现在我去办理手续，公司要我按合同交5000元违约金。因我今年看到一个案例，只要提前一月提出辞职，公司不应收取违约金。请问律师，公司让我交违约金合理吗？我该怎么办？
知识产权
2005-11-16 13:39:20
共有1位律师解答
-
违约金的种类比较多。有些是合理的、有效的；有些是无效的。这要看合同中对违约金是如何约定的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
