法律咨询

在么，试用期怀孕，公司是否有权辞退

劳动纠纷

2022-02-08 16:32:15

你好，试用期辞退要看是否不符合录用条件，如果公司招聘时没有明确要求不能怀孕辞退是违法的，可以申请劳动仲裁维权。
试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件
一般来说，公司是不能辞退孕期妇女的，具体以实际情况为准。
你好，不管什么时期公司都没有权利辞退孕妇
无权，试用期只能以不符合录用条件辞退
不可以辞退的，辞退就违反劳动合同法
员工怀孕，公司是不可以辞退的
您好，怀孕期间是不可以辞退的
看辞退的理由啊，何时辞退的
在，试用期怀孕，公司以什么理由辞退
试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，对于试用期内怀孕的女职工也不例外。
如果你们签订了合同，你怀孕了公司无权辞退。
怀孕期间不可以辞退，可以提出劳动仲裁
若是符合计划生育政策的怀孕，公司显然无权解约，若是违法解约，可要求经济补偿
您好，公司不能以您怀孕为由辞退您，但是如果存在试用期表现不合格的情况，也是可以辞退的。您可以说一下具体情形吗？试用期有多久？希望能帮助到您。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部15个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期怀孕公司有权辞退吗

劳动合同纠纷 330

试用期怀孕公司能辞退员工吗，我要是在试用期怀孕了，公司有权利

不能，发生劳动纠纷协商不成可以去劳动局投诉

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

01:16

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

试用期怀孕是否可以辞退

劳动合同纠纷 90

试用期为六个月，试用期内怀孕。公司能解雇我吗？

你好，可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

试用期被辞退能否要求公司赔偿

01:26

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

我现在怀孕了，但是在试用期。公司能辞退我吗？

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

试用期员工怀孕公司有权辞退不

你好，依据双方之间协议约定办理

试用期怀孕单位有权辞退吗

您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”

你好，怀孕期间还在试用期，公司是否能辞退呢

具体是什么情况呢，因为什么原因辞退

我在试用期怀孕了，有可能会被公司辞退吗

涉嫌违法，可以索赔处理

试用期怀孕了公司可以辞退？

您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”

初三不上学会被开除吗？

法律分析：一般不会开除，除非用人单位明确规定了，否则如果辞退职工的话，就得支付经济补偿金了。法律依据

我在工厂干了五年工作，老板没有理由辞退了我，按照劳动法，老板

被无理由辞退，有权要求赔偿。保留劳动合同、工资单等证明，先尝试协商解决。不成可申请劳动仲裁，仲裁结果

当天被餐馆辞退能不能让他发工资？

您好，建议及时协商解决，协商不成尽快申请劳动仲裁

试用期辞退不给工资?

试用期被辞退，工资应按照试用期工资标准结算。具体来说，应计算劳动者在试用期内实际工作的天数，并按照约

工作五年没签合同被辞退怎么赔偿

可以申请劳动仲裁

试用期辞退没有提前三天赔偿多少

试用期辞退，可索赔。操作如下：1. 保留劳动合同、工资条等证据；2. 根据《劳动合同法》计算应得的经

外包人员被派送至其他单位工作，劳动者不愿去，被辞退有经济补偿

外包人员辞退补偿问题复杂，需结合具体情况。若因个人原因被退回，一般无补偿。若因用工单位原因，可与劳务

公司辞退赔偿相关

公司辞退员工需依法赔偿。如违法解除，则支付双倍经济补偿；如协商解除，按规定支付补偿；如过失性辞退，则

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师