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我是试用工已经提前三天提交离职申请八号才可以办正式离职在这期间需要继续上班吗

劳动纠纷

2022-02-04 07:19:39

你好！没有办理手续前需要你上班
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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试用期员工离职需要提前多长时间申请

劳动合同纠纷 397

暑假工签订合同写着需要提前一个月提交离职审批才能正常离职

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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请问正式员工离职必须提前一个月申请吗

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试用期提交离职申请的三天内不上班可以吗

您好，根据《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以提前3日通知用人单位解除劳动合同

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试用期提前三天申请离职，这三天可以请假吗

你好，可以请假，但需要遵守公司的规章制度

并且试用期内提前三天提交书面申请就可以解除合同，也就是说提前

劳动合同法规定，试用期提前3天递交辞职申请，就可以走人。

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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？

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你好，可向劳动局投诉处理的

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你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？

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