我与杭州的一家公司于2003年8月签订劳动合同，职务＂业务员＂，时间为三年，我于2004年12月底提出辞职，并于2005年3月初办清手续离厂．合同未规定任何违约金．公司规定，我们业务员薪水为：底薪加奖金．我离厂之际有04年９月至12月共四月奖金未结算，共计三千多元．04年年底公司预付一千五百元，我因已提出辞职未予给付，几次催讨没有结果.理由是离职和在职员工都没给予给算.现在职员工都将相关资金作为应收款保证金,公司给予了相关收据并盖了公司财务章.而本人经过相关努力打了一份报告,上有相关领导签字(除了总经理),公司也未给我盖予公章.据此事我也向相关劳动监察部门投诉,而因为资金未能收理.现本人很苦恼.
损害赔偿
2005-11-14 22:01:18
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最好还是到劳动部门投诉，走诉讼程序太慢，多是要半年，因为你必须快办。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
