法律咨询
不是最主要负责人,工作中属于中间环节,严重职务违法,现在置留了,调查,严重吗
劳动纠纷
2022-12-03 08:46:02
共有2位律师解答
你好,可以向监察委进行举报
需要视具体情况进行判断。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务,那么就不需要承担责任。如果下属在工作期间犯错或犯罪,领导因疏于管理,或者发现了没有及时制止,给所属单位造成损失的话,就需要负一定责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
严重职务违法判几年
刑事辩护
1824
你好,因为污水排放到拘留所,现在还在调查中,这要关多久?严重
你好,需要承担刑事责任
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
严重职务违法能判刑吗
01:03
2345
西电两副校长被查,严重违纪构成犯罪吗
刑事辩护
215
安全工作标本兼治,重在治本
安全生产论文
14527
我是工地上的油漆工,工作中玻璃倒了,打了两个人,一个严重,一
你好:可以起诉解决,要求赔偿
人咨询过
继续咨询
怀孕不是保护伞,严重违纪,企业可以解除合同
解除劳动合同
18087
公司不忙,让员工支持,不想去,怎么办重要的是,上司怕我们惹麻
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好,我在公司工作,不想请假,结果严重吗?
保留相关证据,可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下律师
可以约谈律师有偿服务
人咨询过
继续咨询
在么,我想咨询一下
你好,具体什么问题?
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下,谢谢
你好,详细叙述你的法律问题
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下,
你好,不知你什么问题。
人咨询过
继续咨询
55岁以上员工辞退有什么补偿?
请告知具体情况来为你分析计算
人咨询过
继续咨询
无故被解雇,没有上保险,没有签署劳动合同近4年怎么办?
违法解雇应维权。1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与用人单位协商,要求支付赔偿金;3. 协
人咨询过
继续咨询
我有事提前15天提出辞职,但突然还在工作期间被辞退怎么办
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则
人咨询过
继续咨询
我提前一个月和公司提交了辞职报告,我能得到赔偿吗?
按双方合同约定的来处理
人咨询过
继续咨询
如果公司无缘无故解雇员工,有没有赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
您好,我上班一周被无故开除怎么办
您好,面对无故开除,您可以选择继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况
人咨询过
继续咨询
员工被辞退,但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通
被辞退员工若未即时收到工资,可以先与单位协商支付。若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
人咨询过
继续咨询
在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办
您好,建议您收集证据材料,向劳动仲裁院提起劳动仲裁,也可以向劳动监察大队举报
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
霍邱县律师
霍山县律师
金寨县律师
舒城县律师
金安区律师
裕安区律师
叶集区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权