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公司考勤补卡只给一次机会。但是上班下班是打两次卡的，如果有一天没有打卡，只能补个上班卡，下班卡补不上去还是要罚钱110元，公司的考勤机制属于合法行为吗？

劳动纠纷

2022-01-24 16:08:14

您好，这种做法肯定是不合理的。您可以及时把监控调取到，保存着留作证据使用的，防止单位以旷工开除您的!
您好，您入职的时候公司有规定没有打卡的处罚措施吗？你们公司具体的规章制度是怎么规定的
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忘打下班卡属于旷工吗

劳动合同纠纷 235

上班卡打了忘打下班卡了公司不给发放工资合法嘛？

按单位管理制度处理，不服申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班扣工资算违法吗

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员工拒绝加班的算旷工吗？

劳动合同纠纷 671

每天上班12个小时，是不是违反了劳动法？可能合法喔！

员工权益常识 6451

每天上班12个小时，是不是违反了劳动法？可能合法喔！

上班或下班漏打卡，就在卡机旁边（上班或下班的时间）又不给予补

你好，有证据的话就可以以这个去起诉对方

广东天穗律师事务所

加班不给加班费违法吗

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考勤表一定要员工签字吗？

劳动维权 9269

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上班忘记打卡，但是员工确实在正常上班时间之前到公司上班，公司

您好，您入职的时候公司有规定没有打卡的处罚措施吗？你们公司具体的规章制度是怎么规定的

上班打卡，下班忘记打卡，减去半天的工资是合理的吗？

可以向劳动监察大队投诉

请问公司打卡忘记上班卡，公司一天班算旷工合法吗？

劳动者忘打下班卡但提供正常劳动的，并不属于旷工。若无正当理由不去上班的，才算旷工。劳动者旷工严重违反

公司实行的是钉钉打卡，但是我上班了，有几天忘记打下班卡了，公

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

员工上班打卡，然后就回去了，下班又来打个卡，但是并未干活，算

未打卡，确实有证据证明上班了的，不算旷工。考勤打卡最大的功能也仅仅是在形式上记录进入和离开工作岗位的

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你可以到当地的劳动监察大队投诉。

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《企业职工带薪年休假实施办法》第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条　年休假天

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学校必须开三个月的医生证明，现在不能休学怎么办

按照学校的要求办理吧

一个耳鼻堂工作员工没有证，没有专业培训我要告怎么告

可以投诉处理。具体操作：1.收集证据，如无证人员的行为记录、相关照片或视频等。2.选择投诉途径，可向

合同2月29日，到期公司不续签但是不给书面通知，只是口头通知

可以仲裁。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向当地劳动仲裁委提交仲裁申请；3. 等待

公司要求评估员工，如果评估有问题，扣除员工工资是合理的吗？

您好，请问该员工的行为有明确的规章制度吗

您好在公司做满六年公司现在不签无固定合同只签三年合同怎么办

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专升本考上本科，进厂签了劳务合同，本科毕业后会影响应届生身份

常见处理方式：对于专升本后签订劳务合同的情况，通常可以通过与招聘单位沟通、查阅相关政策文件或咨询法律

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