你好！上班或下班漏打卡，但事实上班。公司作旷工处理，有公司监控录像作证，就在卡机旁边（上班或下班的时间），又不给予补卡，这样一年内漏打卡5次，公司将予以除名，不发放补偿金，请问公司这样做合法吗？
合同纠纷
2022-12-15 20:41:12
共有3位律师解答
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你好，有证据的话就可以以这个去起诉对方追问：大律师，劳动局可以处理这些事吗？
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用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于违纪行为，单位有权作出处理；若严重违纪的，单位还可以依法与劳动者解除劳动合同。
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需要看公司的制度有没有做过公示追问：没有说到漏打卡的公示
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
