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我离职报告上写的27号离职，我27号当天用不用上班

劳动纠纷

2022-12-03 11:49:59

按照单位的规章制度来处理
离职日当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
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离职日当天还要上班吗

劳动合同纠纷 9150

我上个月5月28号提交的离职报告，这个月28号应该离职，离职

如果符合法定的情形，用人单位是可以辞退临聘人员的；但如果是在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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15号当天离职社保公司交吗

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劳动法离职当天发工资吗

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于25号离职，25号当天还要上班吗？

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李林华律师

广东港泰律师事务所

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你好，我25号离职到期，那我25号还要上班吗

法律分析：辞职到期当天不用上班。在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时有权要求用人单位按法律规定

你好这个月初写的离职报告。然后21号今天走的。

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

我离职日期是19号，19号当天还需要上班吗

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

27号离职可以吗，上月23号离职正常是要回去的嘛

你好，这个一般可以沟通解决。

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27号离职可以吗，不签劳动合同我上个月23号离职到了这个月2

你好，这种情况可以直接离开的

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程

解除劳动合同需遵循法定流程：1. 公司书面通知劳动者解除合同意向；2. 出具解除或终止合同证明；3.

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

周五算是周末吗？

在法律上，周末的定义通常与工作日相对，指的是一周中不需要进行常规工作的日子，即周六和周日。在大多数情

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果在公司被外包到其他项目工作一年，说工作能力不行，被调到本

不合理。员工可与公司协商，要求按照原劳动合同执行，拒绝重新面试和试用期。如公司坚持，员工可向劳动仲裁

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