法律咨询

您好，我想咨询一下，我在上一家公司工作了两个多月离职，入职前老板说第一个月保底5000，第二个月保底5500，第三个月保底6000。第三个月上21天班老板劝退我我也因为有事就离职了。临走时老板说我未上满一个月只能按底薪计算工资。

劳动纠纷

2022-01-22 22:13:03

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

去公司跟老板娘面谈老板娘说的是第一个月试用期5500，第二个

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

我在一个工厂上班，来的时候说有保底工资4000元，但是干了两

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

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