我们单位转正前保底工资2500，我工作了两个月辞职，结果第二个月给我按1900的底薪算的，这样合理吗
劳动纠纷
2022-12-10 18:43:22
共有3位律师解答
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辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自己的权益。
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你好，如果你们转正前试用期的工资是1900，就是合理的。追问：辞职了这一个月又不是没干，为什么补贴会全扣了解答：如果补贴没有发放的条件，单位不得无故克扣工资，应足额支付追问：所以我可以要求按保底2500的工资来结算对吗
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你好，如果不能协商就只能劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
