我月薪五千，公司给我放假两个月按1510的工资给我发放，这样合法吗？
合同纠纷
2016-07-19 17:24:51
共有3位律师解答
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不合法，可以到劳动局投诉，或直接申请劳动仲裁维权、。追问：我实际月薪是五千，但是劳动合同底薪是写1750，当时厂里说合同只是形式，实际月薪五千不会少我的，而现在放假了只给我1510按普工的底薪给我，已经仲裁了会不会影响仲裁效果？解答：还是找个律师吧，
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不合法，建议到当地劳动部门投诉或委托律师代理仲裁。
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为什么放假呢？其他人也放假么追问：其他人没放假，就给我和另外一个同事放假，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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