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我现在上班的地方是网咖，一开始上班负责人说是按16一小时算，12小时，夜班也一样，然后签劳动合同的时候是写的4500的底薪，然后现在节假日他说按城市基础工资算，合法吗？

劳动纠纷

2022-01-23 15:43:01

你好，你这边是否签了合同？可以询问负责人具体原因。节假日工资合法。
有劳动纠纷可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁
涉嫌违法，需要加班费，劳动仲裁
加班工资是平时的1.5倍来计算
你好，您可以申请仲裁的
是否有相关凭证证据材料？建议起诉
签劳动合同的时候是写的4500的底薪，按合同履行
以合同约定的条款为准，不违法
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