我请教个问题 公司规定：员工加班时间必须大于等于1.5小时，且在扣除“休息吃饭”后，“加班系统”会继续扣除不满一小时的加班时间。请问员工若能提供足够明确的数据，是否仲裁有效。补充说明，员工总加班时间符合国家的加班规则
劳动纠纷
2022-12-03 13:34:49
共有3位律师解答
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你好，您这边可以申请仲裁的
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用人单位如果要做好员工的加班管理工作，应当在加班前与员工协商一致，或者通过单位的规章制度来明确加班的时间和加班的工资数额；而在加班时，需要依法记录在考勤表中，要为员工提供相应的劳动保护，保障其身体健康。
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如果符合国家规定的加班规则你想仲裁处理什么问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
