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我现在哺乳期，公司解除劳动合同怎么赔偿我

劳动纠纷

2022-12-03 14:01:54

哺乳期解除劳动合同的赔偿为工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。哺乳期解除劳动合同属于违法解除劳动关系，赔偿金相当于2倍的经济补偿金，产妇主动申请解除劳动合同的没有赔偿。
要求公司支付经济补偿金

追问：具体怎么补偿啊，在公司工作三年了
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哺乳期被解除劳动合同怎么赔偿

哺乳期公司解除劳动合同

你有权要求单位继续履行合同，或支付你赔偿金

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

哺乳期解除劳动合同赔偿金标准

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孕期公司解除劳动合同公司该怎么赔偿

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广州正诺律师事务所

在哺乳期可以解除劳动合同吗

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试用期劳动合同怎么解除

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公司和孕期员工解除劳动合同，哺乳期员工解除劳动合同如何赔偿？

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

用人单位在哺乳期解除劳动合同，怎么补偿

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

哺乳期如果解除劳动合同怎么赔偿

你好，具体是什么类型的合同呢

哺乳期被公司解除劳动合同怎么赔偿

您好！根据相关法律规定，用人单位违反相关规定解除劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害

本人在哺乳期单位解除劳动合同，这个怎么赔偿

你可以委托律师帮助调查索要单位的赔偿

哺乳期解除劳动合同怎么赔偿

属于违法解除的双倍经济补偿金，依法解除的，按照工作年限支付补偿金

因为在学校抽烟，学校好像要把我开除，能不能开除我？

你好，依据学校的规定办理

发现员工私吞钱怎么处理

数额较大的，向公安机关或者人民检察院报案，由公安机关或者同人民检察院立案侦查，依法追究刑事责任。

未签订劳动合同，解除离职签证的劳动有用吗？

法律分析：有效。但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的

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