公司和孕期员工解除劳动合同,哺乳期员工解除劳动合同如何赔偿?
劳动合同纠纷
2021-03-23 04:32:30
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下:
《劳动合同法》
第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。