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公司三个月不发公司且入职时劳动合同写明试用期缴纳社保但未缴，要怎么仲裁？需要搜集什么证据？仲裁后公司能否补缴社保？工资是支付多少？

劳动纠纷

2022-01-17 18:30:51

员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险
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可以要求用人单位支付赔偿金和拖欠工资。

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可以申请仲裁。目前单位恶意延长试用期，并且补缴社保的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》，用人

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