律师您好，我是在雨花区一家科技公司做销售助理，2019年8月12入职，试用期2个月，现在还未转正，拿的是试用期工资5000，原本答应转正6000现在说还要观察，然后2019年11月26日说我工作做的不好，不适合这个岗位，让我降薪调岗，最近在重新招人。公司至今未给我缴纳社保，原本说转正后补，现在打算招好人让我走的意思，我怎么样可以维权？公司不签转正合同，不缴纳社保，我可以仲裁成功吗
其它综合
2019-11-27 15:39:40
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可以申请仲裁。目前单位恶意延长试用期，并且补缴社保的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。你可以向可以去人力资源和社会保障局举报。并且申请劳动仲裁要求单位按转正工资的2倍支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
