你好！我19年10月1日入职做设计岗位，试用期为三个月，20年1月3日被没有正当理由辞退，当初答应赔偿我到1月15号的公资作为补偿，直到20年2月25日以我在职期间未完成工作为由拒绝1月3日到15日的补偿工资，且在试用期公司未给我缴纳社保，请问我这种情况公司违法吗？如果申请仲裁，可以赔偿多少。谢谢
其它综合
2020-03-03 10:25:39
共有2位律师解答
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您好，根据我国劳动法规定，公司违法解除劳动的，你有权主张2倍的经济补偿金，公司未缴纳社保的你可以向社保部门投诉举报，要求公司补缴。您之前有跟公司有协商一致解除劳动合同么，如果已达成一致的按约定金额处理。如有其他疑问欢迎来电咨询
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可以要求用人单位支付赔偿金和拖欠工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
