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员工在公司上班两个多月后公司与其签订合同并要求填写日期为入职时间员工在看过劳动合同之后发现与实际情况不符拒绝签订合同公司也没辞退该员工现在年关逼近公司缺人要求该员工做完自己份内之事后无偿做不属于他的工作不做就罚款该员工不愿执行该怎么做

劳动纠纷

2022-01-15 17:33:49

因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金
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公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗

劳动合同纠纷 215

与员工签定了无试用期合同，上班半月后觉得该名员工不合适想辞退

需要支付的，但建议与员工进行协商。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

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02:02

公司辞退员工怎么说

辞退知识 7806

公司辞退员工怎么说

受委托人可以是其他公司的员工吗

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我是用人单位的负责人由于本厂的人事部员工的疏忽没有及时和做了

您好！根据您咨询的问题，那么用人单位需要赔偿的。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

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01:13

公司转换业主合同需要重签吗

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公司与员工签订合同后辞退员工

建议向劳动监察大队投诉

公司和员工没有签合同可以辞退吗

公司没有签合同，劳动关系依然成立，如果不存在法定的过失辞退情形的，劳动者可以在被辞退时要求用人单位依

员工不愿意签订劳动合同怎么办，公司又不想辞退该员工，可否签订

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通

该员工未签订劳动合同上班14天因能力不足不能适应本公司工

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

请问员工刚签订合同满一个月，公司能否辞退该员工

之后请病假一个月，公司能否辞退该员工...........没有违反规定，有医院诊断，不能辞退

公司不给员工签劳动合同，我们该怎么做

1.向当地劳动仲裁委以公司未购买社保和签订劳动合同为由，申请：1.确认劳动关系2.双倍工资3.一个月

我在幼儿园当护士已经五个多月了。努力工作。学校无缘无故解雇了

你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。

公司无故辞退的补偿标准是多少，满一年?

法律分析：公司无故辞退员工补偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

由于工作8年了，在岗中体检中不合格被公司要求写离职证明了，但

公司拖着不开离职证明有三种解决方法：一、与原公司协商处理；二、投诉到公司所在地的劳动监察大队；

我被公司辞退了可以拿双倍工资吗?

被用人单位辞退属于违法辞退，能拿双倍赔偿金但不能拿双倍工资。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继

你好。公司现在变相的辞退，说安排我双休，只发基本工资属于克扣

法律分析：克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资：即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定

口头辞退，没有买社保，怎样赔偿？

你好，入职时间多长呢可以索赔

在厂里上班6-7年了，现在因为身体生病了被老板辞退怎么办

被辞退后，操作建议如下：首先，收集所有与工作和辞退有关的证据；其次，如未签劳动合同，可要求单位支付双

现在用人单位没有和我签订劳动合同，未缴纳社保，如果公司辞退我

是可以主张支付经济补偿金和不签订劳动合同的双倍工资。

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