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做临时工20一个小时,旷工一天就被退回劳务,所有工时按15一个小时算,这违法吗?
劳动纠纷
2022-01-14 21:53:31
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
找法网咨询顾问
2022.01.14 20:48:52 解答
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临时工旷工被退回劳务你可以申请劳动仲裁
尚渠律师
2022.01.14 21:53:31 解答
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