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用工单位之前有拖欠工资的现象，但是后来补发了工资。合同到期后回到派遣单位重新等待派遣，目前派遣的新单位不满意，应该怎么办？能不能申请赔偿？

劳动纠纷

2022-01-14 18:13:44

您好！您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的，请问是出于什么原因一直未发工资呢？目前是拖欠了您多少工资呢？之前有签署过相关的劳动合同吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
您好，请问您不满意是什么方面的？新公司是没有支付工资还是没交社保？您可以和我进一步详谈，可以给到您实质性的解决方案。
你好，这种情况用人单位没有过错，不能申请赔偿
你好，可以拒绝，要求公司进行赔偿
你好是什么原因不满意呢
可以与用人单位协商解决，如协商不成，可以提出解除合同关系

追问：目前新的合同还没签订，但是和这个派遣单位已经签了将近10年合同，每年续签的那种

解答：你说的情形不构成索赔的理由

追问：派遣单位之前签订合同是否也不符合劳动法规定，我看劳动法有规定，连续签订两次固定期限合同应该签订无固定期限劳动合同，但是我一直没有签过，而且后来两年是每半年续签合同，麻烦李律给出专业的指导意见
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