法律咨询

我是公司员工，因生病住院做了手术，不能继续上班，请长假，他又不批，申请离职，他说要扣公司给我交的保险钱，这样合法吗？

劳动纠纷

2022-01-14 09:31:34

你好，协商不成，申请劳动仲裁
只要按劳动合同法的规定及程序要求离职就可以了，如果公司设置不合理的要求阻碍你离职，是不合理也是不合法的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办

劳动合同纠纷 1900

怀孕是因为孕酮低，打针吃药，不能下床，请病假，一个月没去公司

你好，这种情况可以投诉处理

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

工伤请假扣工资吗

01:20

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2185

公司合伙人，要交社保吗

公司合伙人，要交社保吗

我家人病重，公司就请给我3天假，不去上班按旷工算，然后我就辞

建议协商很难占得优势

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

您好，我还在工厂上班，提早一个月交了离职报告，领导干部也收了

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

家里有人去世，请假回家不给厂里不给批，让我离职，然后重新进厂

你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，

你好，我生病了，现在不能去上班了，自动离职，公司可以拿到工资

提前一个月辞职即可如果公司与你未签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。欢迎来电咨询

怀孕了，公司不让上班，只给交社保，不发工资，合理吗？

在身体允许的条件下，可以和公司协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

我在工厂做了半年，未满十八岁，还没签合同，在小工厂上班，请病

您好，可以的，没签劳动合同您可以主张双倍工资，老板乱扣工资的行为是违法的。您收集好相关证据去向劳动监

我在工厂做了半年，未满十八岁，还没签合同，在小工厂上班，请病

老板没批，就乱扣工资，可以告

你好，在编教师人员,父母生大病住院有陪护假嘛

在编教师父母生大病住院，常见的处理方式包括：查阅当地劳动法及单位规定，了解是否有陪护假及具体天数；若

没签合同想辞职，老板以没招到人不让走

如果老板一直拖欠工资，你可以通过以下方式维权：首先，与老板协商解决；其次，向劳动监察部门投诉举报；最

有对方身份证号码，可以查看在哪里上班吗?

若需了解对方工作单位，首先可尝试通过公开渠道查询，如社交媒体、企业官网等。若公开信息不足，且涉及法律

如何举报法定节假日学校不放假

向教育局查询投诉

我是一名工人，老板说不要我做，怎么办。没有合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

鹰潭律师贵溪市律师余江区律师月湖区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权