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签的第三方合同，工作的公司经济原因裁员我们能有赔偿吗

劳动纠纷

2022-01-12 16:31:34

用工单位经济行裁员的，一般是退回派遣单位，并重新安排工作
你好，签约的第三方公司会给你们安排别的公司岗位的吧
可以要求补偿的啊，按照司龄
要看你们三方合同怎么约定的
你好，您这边可以要求赔偿的
这样是可以主张赔偿的。
有的你详细说说你的情况才能准确回答

追问：签的合同是第三方劳务公司的合同，我要工作了11个月多，差几天不到一年。工作的公司现在经济原因，把我们在工作的部门都给撤了裁员10几个人，仓库也给取消了，我们是做的销售，去劳务仲裁，仲裁那里说第三方合同不受保护。国家那么多都是第三方合同，难道国家都不知道吗这给用工单位设的钻漏洞方法
你好，公司违约辞退员工，可以通过劳动仲裁主张赔偿 .
找原公司提出异议并要求赔偿
合同如果没有到期，应该有赔偿。
按照《劳动合同法》的规定,如果公司因为经济原因裁员,是可以依法提前解除劳动合同的,但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。
签的三方合同，用工单位裁员，派遣单位可以重新安排
用人单位退工，劳务派遣员工没有补偿。
你好，工作的公司经济原因裁员是有赔偿的。
这个签订的是三方合同，工作的公司经济裁员也是有赔偿的
你好，可以要求公司给与一定的劳动赔偿
您好，请问您是劳务派遣吗？是被劳务派遣公司裁员了吗？如果是的话，是可以主张补偿金的，您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。
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