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本人在单位离职了但是没开工资，离职后公司在半月内说车坏了要扣除2百元钱，但是离职前老板没说车坏了，半月后要给开支了，就说坏了扣钱，合理吗

劳动纠纷

2022-01-10 15:42:05

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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员工自动离职，公司可以扣工资吗

劳动合同纠纷 2110

在店内到了两月半月了，今日辞职离开，老总说这个月没有钱算我自

投诉或申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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签合同时三十天前打离职有效吗

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因为个人原因，私自离职，压了一个半月工资，现在已经说要扣除半

离职被扣报酬一般是不合法的，讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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离职之后公司不给当月工资吗

工资与休假 3003

离职之后公司不给当月工资吗

已经离职，离职当月，公司拖欠我一个月工资，请问可以要回来吗？

按规定，单位工资不给，已经离职可以及时申请仲裁拿回工资。

我向公司半个多月前已经提出离职，但是公司要求需要干满一个月后

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

我提前一个月提的离职，离职后老板两个月工资没发，离职后才提要

你好，单位工资没发，员工离职了的，建议要找对方协商拿回工资，协商不成的可以投诉、举报或者仲裁。

公司说离职三天，扣工资，自动离职三天。扣除我所有的工资，我已

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电

但由于个人原因现在需要离职，但老板不同意，以压一个月工资为由

如果不支付可以向劳动监察投诉

离职了老板说要扣钱，老板压着我二十天工资，我今天说离职，老板

申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月

没有签订劳动合同。我该怎么办？

你好，你可以仲裁维权

在实习公司，我是一名实习生

法律分析：实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于

刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗？会被罚款吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

因违反公司规定，被公司罚款2000元，我想问一下这样的规定合

公司罚钱需视情况而定。如公司无规定或规定不合法，罚款不合理。有合法规定时，可依规处罚，如警告、罚款等

关于带薪年假的国家规定2024年版本的相关信息

带薪年假根据工龄定天数，申请时需提前与单位沟通，按照单位流程进行申请。若未休假，单位应支付相应补偿。

我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一

可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动

我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前

可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮

公司搬迁，跨区搬迁20多公里路，不提供厂车，干了10年了，能

公司搬迁，员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施，可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿

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