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一月迟到6次，共计迟到时长50分钟，被公司处以旷一罚三是否合理

劳动纠纷

2022-01-15 10:40:00

您好，你们这边相关的劳动手册你有签字吗，能提供的对吧
你好，看处罚情况是否符合公司的规章制度。
涉嫌违法可以投诉处理的啊
你好，这种情况是合理的
属于公司管理制度的条款，建议协商解决
了解，您的诉求是？可以详细说明
你好，如果公司规章制度有明确规定，那么应该按照公司的规定来，但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%，另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。
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广东广信君达律师事务所

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