公司迟到一分钟罚50元，第二次100，第三次200，以此倍增，一年迟到12次年终奖打折，合法吗
合同纠纷
2019-10-28 10:49:41
共有1位律师解答
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您好。迟到属于违反劳动纪律，公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款和年终奖打折是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定；二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。迟到罚款是对工资的扣除，这个是合法的，因为你违反了公司的制度，但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%，另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
