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劳动
合同
规定六个月试用期,试用期到时间后公司没有给我转正,也没有给我发试用期工资,公司违法吗
劳动纠纷
2022-01-07 16:20:04
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律师解答共有7条
你好,根据您的描述,公司行为是犯法的,首先六个月是否合法要看你们的劳动合同期限,其次未发试用期公资本身就是违法行为。
追问:
那个内容有问题,是试用期到了,没给我,转正,也没给我发转正工资,还是给我发试用工资
解答:
你好,劳动纠纷要先申请劳动仲裁,就你的描述,公司的行为是违反法律的,但是在社会生活中,一般是要经过协商,你们经过协商了吗
贾正雨律师
2022.01.07 10:28:53 解答
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劳动合同三年及以上的试用期可以约定六个月,非法定理由不得延长,拖欠工资属于违法行为
追问:
讲错了……是试用期时间到了后,没给我发转正工资,还是给我发试用期的工资
解答:
属于违法行为,应发转正工资的
郑丽玲律师
2022.01.07 10:28:56 解答
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你好,可以准备相关证据到劳动仲裁提起仲裁
应娅婷律师
2022.01.07 11:31:53 解答
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有签劳动合同吗?六个月没发?
程杰律师
2022.01.07 16:20:04 解答
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违法啊,可以打劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
郑斐戈律师
2022.01.07 11:10:37 解答
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2022.01.07 15:49:58 解答
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劳动合同规定六个月试用期,试用期到时间后公司没有给我转正,也没有给我发试用期工资,公司违法吗
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