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比如12月应出勤天数为23天,转正前出勤天数为4天,转正后出勤天数为18天,缺勤1天,你们怎么计算工资的,怎么我算出来的比实际工资高?
劳动纠纷
2022-01-04 11:58:53
共有1位律师解答
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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