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比如12月应出勤天数为23天，转正前出勤天数为4天，转正后出勤天数为18天，缺勤1天，你们怎么计算工资的，怎么我算出来的比实际工资高？

劳动纠纷

2022-01-04 11:58:53

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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孙庭超律师

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