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> 带薪休假天数如何计算
带薪休假天数如何计算
更新时间:2022-04-18 14:55
带薪休假天数如何计算
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
老员工带薪休假天数计算:累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
新员工带薪休假天数计算:按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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