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我在物业干保洁已经四年了，现在他们说我有病了，把我开除了，我该怎么办

劳动纠纷

2022-01-07 17:30:06

非法辞退的，你可以要去公司支付你非法辞退的赔偿金
你好，请问您这边有签订劳动合同吗，
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怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办

劳动合同纠纷 1915

我干了六年，因他人打我，我都了手。企业要辞退我。我该怎么做

可以向劳动仲裁申请裁决

业主怎么解聘物业公司

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业主怎样解聘物业公司

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我在单位工作了四年，今天被解雇了。我该怎么办？

向当地劳动局投诉

跟物业签合同物业换了怎么办

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我还在一家企业作保洁服务四年，如今被辞退，我该怎么做？

您好，可以申请劳动仲裁

我在公司干了三年了，前几天无缘无故就把我辞退了，我该怎么办

劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。

我在一家食品公司干了四年保洁，今天领导突然找到我说我年龄大了

您好，你已经签了还是没有签？

我在酒店做了快两年了，领导就说要开除我，请问我该怎么办？

你好，若是违法辞退可以申请劳动仲裁

我在厂工作快十年了，同时也说要开除我，我该怎么办

你好，公司开除你的话，你可以申请劳动仲裁要求赔偿。

我在单位干了七八年保洁，就辞退了我，我能要赔偿的

需要落实你是劳动关系还是雇佣劳务关系？

雇主是否无理由辞退员工违反劳动法？

无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。也可以向法院提起劳动纠纷之诉。

试用期是因为公司说我请假多辞退我可以得到赔偿

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

用人单位想辞退员工都要签离职协议了，不想给补偿，又说继续上班

若用人单位拒签离职协议且不支付补偿，员工可采取以下措施：1. 与用人单位沟通，明确要求签订协议并支付

员工旷工多久后，公司有权按照旷工行为进行辞退处理？

处理方式因情况而异：1. 轻微旷工，可给予口头或书面警告；2. 多次或长期旷工，可记过或罚款；3.

公司辞退员工。如何计算经济补偿？

你好，经济补偿金按入职时间算，满六个月不足一年按一个月计算经济补偿金，违法解除的双倍经济补偿金，若未

协商解除算是被辞退吗

协商解除不一定是被辞退。若是单位提出并达成一致，属辞退，单位或需支付补偿；若是员工提出并达成一致，则

上班睡觉被开除有赔偿吗？

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利

我因为家中有事，向公司提出请假，但是公司却辞退，而且不放人，

即使没有签劳务合同，公司与员工之间仍存在事实劳动关系，公司不能随意辞退员工。若公司违法辞退，员工可要

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