法律咨询
一个月请了两天带薪病假,工资应正常发吗
劳动纠纷
2022-01-02 16:34:17
共有2位律师解答
如果劳动者休病假一个月,该月存在法定节假日的,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工资结算
法定节假日内不会扣劳动者病假工资,《劳动法》规定,法定节假日用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。如果劳动者休病假一个月,该月存在法定节假日的,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工资结算
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请一个月事假有工资吗
劳动合同纠纷
2218
一个月有三天公休,多请了一天假,扣四天工资正常吗
您好,您可以去劳动监察大队投诉。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
职工带薪年休假的规定
01:14
2345
收养能否休产假
民法典
778
收养子女可以休产假吗
民法典
837
请问律师。请三天病假扣除三天三天工资合法吗?
在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未休年休假是否应当支付三倍工资
01:21
2345
收养小孩能请产假吗
民法典
572
春节期间请病假一条扣除三天工资合法吗
法定节假日期间的病假是不能扣工资的,法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。
人咨询过
继续咨询
我请产假期间没有发产假工资,三个月后又续请了两个半月的事假。
产假工资由女职工的用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低
人咨询过
继续咨询
一天的假期扣除我们十天的工资,一个月内请三天以上的假,按你工
你好,以合同约定的为准
人咨询过
继续咨询
我两天假期休完了又请了一天事假,公司扣了我三天的工资,这样合
《劳动法》规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2265
一个月三天休假休完了,我又请了八天假,却扣了我十一天的工资,
你好,合同的约定是怎么样的呢?具体的情况可以与我联系,我会尽最大的努力维护你的合法权益。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1660
我请了一个月病假单位说不给我发工资
您好,根据您的描述,是病假期间的工资吗
人咨询过
继续咨询
公司有书面规定,我们部门要求员工6点下班。这样的行为合理吗?
如果单位的规章制度有所规定且不违法并进行了公示,单位可以对你违反规章制度的行为进行相应的处罚
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1190
如果我在三个月的试用期内辞职,我有工资吗?
您好,和单位协商
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1080
没有签劳动合同,但是工资一直在拖延,违法吗?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
判决抵押无效如何处理
抵押担保
920
我是未成年人,在酒店工作,没有签订任何合同,工作了15天不想
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
840
说这400元怕拿他们公司的押金。安排的工作是物流代码扫描师,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
不给加班费,想咨询如果不想干了,今天的工资怎么算,会给吗?怎
建议与经理协商解决。如协商不成,可: 1. 向劳动监察部门投诉,要求支付应得工资和加班费; 2. 咨
100扣哪去了?
根据不同情况,处理方式有所不同。若扣款为正常交易,可查询交易记录确认;若扣款不明或存在争议,应联系扣
今天被企查查平台扣了钱可以追回吗
被企查查扣钱,应先保存证据,再与平台协商退款。如协商无果,可报警或投诉消协。具体操作:1.通过截屏、
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师