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您好我签了劳动合同但是没签转正合同还在试用期离职需要什么流程

劳动纠纷

2022-12-03 19:35:39

试用期，提前三天提前通知单位即可离职。
你好，提前三天告知即可。
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
没签劳动合同的辞职流程：先由员工提出离职的申请；然后由用人单位予以批准；再由单位出具解除或者终止劳动合同的证明，办理档案和社会保险关系的转移手续；最后由员工完成工作交接。
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签了试用期合同可以随时离职吗

劳动合同纠纷 11095

我跟公司签了劳动合同，但是没有转正辞职怎么走流程呢

你好，还在试用期的话，提前三天联系单位即可

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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01:22

合同没到期离职需要违约金吗

合同没到期离职需要违约金吗

签了劳动合同还在试用期可以辞职吗

试用期辞退 1744

签了劳动合同还在试用期可以辞职吗

入职签了合同试用期辞职

法律分析：签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

试用期签了劳动合同可以辞职吗

试用期辞退 2900

试用期签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同试用期离职

劳动合同试用期离职要用人单位开证明。我国法律规定，劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证

没有签劳动合同试用期离职

你好，建议按照合同约定

就是我签了劳动合同，但是还没有转正我离职需要走流程吗

办离职手续的步骤：先由双方就离职达成一致的意见；然后由劳动者办结工作交接；再由公司依法出具解除或者终

你好我签了合同还在试用期可以离职吗

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

试用期没签劳动合同，离职需要签解除劳动合同吗

不用，试用期没有签订合同

没有签劳动合同，在试用期离职

你好，单位做法违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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