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就是我签了劳动合同，但是还没有转正我离职需要走流程吗

劳动纠纷

2022-12-19 00:53:46

劳动合同纠纷处理的流程分主要分为协商、仲裁、立案三个程序。
办离职手续的步骤：先由双方就离职达成一致的意见；然后由劳动者办结工作交接；再由公司依法出具解除或者终止劳动合同的证明；最后由工资为劳动者转移档案和社会保险关系。
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填了转正申请没有签劳动合同辞职需要几天

劳动合同纠纷 693

没转正离职不让走，我想要辞职公司不让走，我既没有签订劳动合同

我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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01:22

签了合同辞职要赔钱吗

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续签劳动合同需要注意什么

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入职了劳动合同签了，没转正，需要离职的话提前几天申请

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

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合同试用期离职有没有违约金

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准备离职还需要签转正合同吗

需要。一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系，就需要及时签订劳动合同，即使是在试用期间，也需要按规

转正没有签劳动合同辞职

只要双方形成了劳动关系，即受劳动合同法等相关法律的保护！用人单位需在与职工建立劳动关系30天内与职工

工作中满三个月企业没我签转正定级合同书，想辞职能够单天办离职

离职手续办理流程:　　 (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字

没有签劳动合同，我要离职

属于事实劳动关系，依旧需要依法辞职。

工作不满一个月然后没有签过劳动合同我辞职需要走流程吗我

劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。　　用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳

用人单位没跟我签劳动合同，我要离职什么时候可以走

你好。用人单位未订立书面劳动合同也未购买社保的，你可以以此为由直接提出解除劳动合同。

员工在公司期间的工作内容和信息所有权是公司还是个人？

你好，需要提供证明

如何赔偿我在公司被领导逼成抑郁症？

你好，可以要求赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权

针对建立劳动关系是否一定需要订立劳动合同

建立劳动关系时，应签订劳动合同。若未及时签订，双方应尽快补签，或通过协商、调解、仲裁等方式解决争议。

如果我被调到另一家公司后被解雇，我怎么能要求适当的赔偿呢

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗？

劳动监察大队举报解决

广西来宾市兴宾区女职工的产假休假时长是多长

法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法

公司一直未与我签订劳动合同，本人已工作15年以上，2021年

你好，你是咨询劳动仲裁的案子

试用期员工因病请假是否可以延长试用期？

用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定，就不得再以任何

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