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公司违法开除孕妇，请问怎样保护自己的权益

劳动纠纷

2022-01-05 15:42:36

建议劳动仲裁，用人单位违法辞退员工可以要求单位支付双倍经济补偿金，违法辞退孕妇员工可以要求单位支付孕期、产期、哺乳期间的工资。
你好，违法开除需要承担赔偿责任，要按照工作年限每满一年赔偿两个月工资，还有一种方案是可以要求继续履行原来的劳动合同。
p这方面可以申请劳动仲裁的
根据法律规定，公司原则上不能在孕期，产期，哺乳期内与女职工解除劳动合同，公司涉嫌违法解除，可依法提请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金。
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