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我没签劳动合同可以辞职直接走人吗

劳动纠纷

2021-12-27 07:53:51

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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没签劳动合同辞职可以立马走人吗

劳动工伤 1472

没签劳动合同我想辞职可以马上走人吗

你好，可以向劳动局投诉

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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试用期满是自动转正么？

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没签劳动合同的辞职可以马上走人吗

劳动合同纠纷 905

我没签劳动合同可以直接走人吗

入职后未签订劳动合同，不可以直接走人，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的提前三日

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同直接走人会怎么样

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我没签劳动合同，可以随时走人吗

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本人在工厂里做事现在有辞职我没签劳动合同可以直接辞职走人不

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

没有签劳动合同可以立马辞职走人吗

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没有签订劳动合同可以辞职随时走人吗

没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三项规定，用人单位招用劳动者符

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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前

没有签劳动合同可以直接辞职走人吗

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

没有签劳动合同可以辞职直接走人吗

你好，没签订合同，可以要求公司给与经济补偿及双倍工资。建议不要太冲动，如有需要可以联系我。

跑外卖的签了全职合同，不想干了，如果不想干的话给我按照兼职工

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了

可以向劳动局投诉

我问，实习生试用期不让我走怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

我上个月提离职，公司要这个月末才给我办，我没有调休和年假，事

针对不同情况，处理方式如下：1）如公司无合理理由拖延，可书面催告并保留证据，必要时向劳动监察部门投诉

去奶茶店工作没有签合同的老板说需要离职的时候提前一个月告知不

不合理。若单位未签合同且克扣工资，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，要求责令支付足额工资。2

你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同

您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

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