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员工说自己已缴纳社会保险，在合同中说明不用企业缴纳，但劳动保障部门发现员工并未缴纳，要求企业补缴，企业应该怎么办

劳动纠纷

2022-01-12 09:49:59

企业依法需要补缴但是不需要缴纳滞纳金也不需要给员工补偿金
你好，缴纳社保是企业的义务，合同约定不缴纳社保无效
你好，这个要具体的问下负责上保险的人或者社保中心
003.您好，建议辞退员工规避企业风险
您应该及时给员工缴纳社保sy
按照法律规定企业与劳动者之间约定免交社保是无效的。所以企业还需要为劳动者补交社会保险。
用人单位应当为员工缴纳社保费用。您可以举证证明员工自愿自己缴纳社保的意向。
你好，企业为劳动者缴纳五险是基本原则，您未为其缴纳五险一金的话，确实已经违规，但如果员工自行向相关部门沟通并说明情况的话，有可能会减少你的做法。
您好，如果是劳动关系，企业应当为员工缴纳社保
缴纳社保是强制的，必须的，即使员工不愿意缴纳也不可以，向劳动保障部门说明原因
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