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我们单位在11月30日口头提出解除劳动合同，并于12月1日强行终止保险，只给了代通知金，这样属于非法解除劳动合同吗

劳动纠纷

2021-12-22 15:16:23

违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资（应发数）*2；
你的合同有无到期，没有到期那是违法辞退的
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
是否签署离职申请您这边c
你好，具体是什么原因要解除劳动关系？
你好，单位解除劳动合同，按照N+1补偿。
单位解除的理由是什么呢
你好，这种情况一般属于非法解除劳动合同
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劳动合同纠纷 2510

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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麦俊文律师

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