法律咨询

您好 6月8日收到公司的解除劳动合同的通知书我无固定期合同目前在家待岗，公司以疫情为由，说根据劳动合同法第四十条第三款于6月8日当天和我终止了劳动合同关系，请问没有经过协商过程，直接下达解除劳动合同通知书是不是属于单方面解约？求教谢谢！

劳动纠纷

2020-06-12 12:30:25

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
属于违法辞退，可要求双倍的经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁
公司属于是违法解除合同。
您好您手里有劳动合同吗
协商不成可以申请劳动仲裁
通知中是否有说明跟您解除的具体理由是什么。如果不符合法律规定的情形，则构成违法解除，您可以向单位主张相关权利
你好，单方解除劳动合同需要给补偿金，你工作多长时间了
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，首先可以和用人单位协商，无法达成和解的，再持有关证据向劳动部门申请劳动仲裁。对仲裁的结果不服的，向法院提起诉讼。
您好，公司单方解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
属于单方解除合同，你可以申请劳动仲裁要求单位支付补偿金
您好，该种情况属于单方解约，您可以要求用人单位支付经济补偿。
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