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我现在面试了一家公司，需要培训三个月然后签订两年合同，合同期内不能离职，否则赔付违约金

其它

2021-12-17 19:30:50

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同期内离职要赔偿违约金吗

劳动合同纠纷 4310

我与公司签订培训协议，我想知道预定的服务期5年还有效吗。培训

你好，对于签订培训协议后想辞职的情况，用人单位对劳动者进行专业技能培训的，双方可以约定违约金，违约金

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

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00:56

合同没到期离职需要违约金吗

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合同期内辞职是否要赔违约金

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我是应届毕业生，签订三方协议后，来公司工作，一个月后签订劳动

单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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签订了两年的劳动合同，试用期为三个月，想在试用期内退休，上司

劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培

您好！我最近刚入职一家新公司，首先就签订了培训协议，公司支付

单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限

签了培训协议，签的半年不能离职，没有发票，现在我做了三个月离

你提前离职属于违约，要赔偿违约金。

没有签试用期合同，签了培训协议，现在可以正常离职么，需要支付

您好，这种情况需要看您的培训协议。一般情况下，法律规定员工是不支付违约金的。建议供您参考，希望能帮到

工行签订五年劳动合同，处在试用期，之前有培训，是否可以辞职，

试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿

刚面试就签了劳动合同，合同期为一年，试用期为一个月，还没开始

这种情况可以通过起诉的方式维权。

没有劳动合同，可以申请仲裁吗？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

公司每年发放年终奖金。今年不给是违法的吗？

需要看你们公司的相关规定的

工作不满意没签合同公司不放人?

如果公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法行为，如以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫您劳动

我提前一个月提交辞职，公司给我按旷工处理合法吗？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

关于员工违反公司规定的处理是什么

员工违规可视情况处理。轻微违规可给予警告或罚款；较严重违规可考虑降职；若严重违反公司规定，如《劳动合

广东东莞公司2个月后搬湖北，不去可以赔偿多少?

当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁

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实习员工损害公司物价赔偿问题复杂。未签三方协议一般无需赔偿。若签三方协议，根据《民法典》规定，可能需

现在对方保险公司基本判定为十级伤残（肋骨有6根骨折）未交五险

这块我们可以向其公司索要什么赔偿吗

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