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员工已经自动离职了，去年未签订劳动合同，未拖欠工资，然后今年自己辞职了，起诉我们支付双倍工资，我们发工资拒收。请问怎么解决，当时也不知道到这条未签订合同赔双倍工资

劳动纠纷

2021-12-16 20:43:14

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 7500

老板没有克扣，拖欠过我任何工资，奖金，就是没有签书面劳动合同

初步判断可以申请劳动仲裁主张赔偿

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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劳动合同没到期可以辞职吗

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没有签订劳动合同，辞职后未能结清工资，拖欠工资

你好，可以申请劳动仲裁维权

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

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没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗

劳动工伤 1455

拖欠工资，未签订劳动合同，要求双倍工资。

如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。

离职，公司未签合同。可以双倍工资吗

未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资

公司没签合同，没有上保险，我已离职，但是工资一直拖欠不发，我

可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。

离职后拖欠工资双倍，但是未签订劳动合同，离职后可以索要双倍工

可以要，不给也可以申请劳动仲裁

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未签订劳动合同，未购买社保，递交辞职后一个月离职，(工资没有

你好！如果没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。

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没有签劳动合同，十个月后主动离职老板克扣最后一个月工资不给，

可以通过申请劳动仲裁的方式维护权益。

我现在不在施工现场工作，但是老板说年底要给工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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从来没有安排过带薪年假。辞职后可以要求赔偿吗？怎么算，年平均

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

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如果公司拖欠工资，你可以依法要求公司支付额外的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人

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