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我17年来这个公司的,当时签了一个3年
合同
,到期后又签了一个6年合同,然后这个6年合同只做了2年,我也没有任何违规行为,公司也没有任何书面通知什么的,就头天很突然的告诉我是要把我裁了,想问一下怎么赔偿我,那6年合同剩余的4年时间公司需要赔偿我吗,还是只赔偿我工作了的年限?求解答谢谢
劳动纠纷
2021-12-18 14:15:29
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律师解答共有15条
您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
杨谦律师
2021.12.16 14:36:13 解答
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您好,如果是无故辞退的,是可以申请劳动仲裁的,请问目前是什么理由辞退你的呢?你们劳动合同是怎么约定的呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
杜红涛律师
2021.12.16 13:33:55 解答
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你好!合起来在公司工作了五年,剩余没有工作的时间不补偿
追问:
那这5年是双倍赔偿吗,毕竟是公司违约
桂传民律师
2021.12.17 15:51:50 解答
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你好,无正当理由解除劳动合同是可以申请赔偿的
追问:
赔偿的话,是双倍赔偿吗
李琴律师
2021.12.16 14:32:50 解答
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你好,这个是按照你在职多久的时间来赔偿你的
追问:
赔偿的话,是双倍赔偿吗
石佳佳律师
2021.12.16 14:47:43 解答
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你好,是提前一个月给你讲的还是当时讲的呢?
王承昭律师
2021.12.16 16:39:50 解答
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你好 一般是按照实际工作年限计算
追问:
赔偿的话,是双倍赔偿吗
黄辉律师
2021.12.16 14:51:07 解答
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你好,违法辞退是可以要求赔偿的
追问:
想知道6年合同只做了2年,剩余的4年公司赔不赔我
解答:
你的合同里有没有约定公司的违约责任,合同是什么合同,一次性签六年的合同大部分是服务期相关的,这类合同里面一般会有和普通合同不一样的违约条款。以及公司口头辞退你,你现在在公司里的工作状态是离职还是待岗还是旷工。剩余的四年公司需不需要给你补偿,或者补偿多少要根据你的合同情况判断,请您补充一下这些细节,或者您可以直接描述整个事情经过,我直接询问你相关需要确认的问题。
邓普云律师
2021.12.16 13:05:39 解答
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你好,请问是什么原因要辞退你呢
程智华律师
2021.12.16 13:13:41 解答
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你好,可以向劳动监察大队举报。
黎栋律师
2021.12.17 00:55:07 解答
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公司有联系你谈赔偿问题吗?
平台法律顾问团队
官方
2021.12.16 13:51:06 解答
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这种情况属违法解除劳动合同,可以主张赔偿金和补偿金,按工作年限计算
追问:
赔偿的话,是双倍赔偿吗
许燕律师
2021.12.16 13:27:50 解答
如果没有过时效,可以要求赔偿和补偿
杨建华律师
2021.12.16 14:24:40 解答
你好,违法辞退是双倍赔偿的,建议回电沟通
李澍青律师
2021.12.16 16:17:30 解答
可以要求赔偿,详细可以进一步沟通!
黄郑周律师
2021.12.18 14:15:29 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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公司也没有任何书面通知什么的,想问一下怎么赔偿我,还是只赔偿我工作了的年限?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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公司也没有任何书面通知什么的,想问一下怎么赔偿我,还是只赔偿我工作了的年限?
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