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公司要辞退工作未满半年的员工，需要提前三十天通知并支付半个月赔偿金吗？还是只支付半个月赔偿金就可以呢？

劳动纠纷

2021-12-17 16:41:01

你好，正常看你准备补偿还是赔偿，确定。赔偿的话，直接需要支付一个月的金额。
如果是违法解除，可以要双倍赔偿金，也就是一个月
你好，这个未提前通知可以要求支付经济赔偿金
你好，这种情况只支付半个月赔偿金就可以的。
您好，需要提前通知，并支付半个月赔偿金
你好，解除劳动合同应该赔偿
您好被企业辞退可以主张赔偿
你好，公司是需要提前通知的
您好，请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？
你好，需要提前三十日通知并支付半个月的补偿金
你好，如果公司是依《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金。如果用人单位是依《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定解除与劳动者的劳动关系的，则应该支付经济补偿金。如果用人单位是在上述二种情形之外辞退劳动者的，则属于违法解除劳动关系，应该支付双倍的经济补偿金。具体问题欢迎来电咨询或到律所当面详谈。
你好，首先有没有过试用期呢？
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公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗

劳动合同纠纷 200

就是公司劝退员工没有提前一个月通知，需要支付一定的赔偿金吗赔

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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正式员工提前一个月告知员工辞退通知，还需要支付员工半个月经济

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