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公司未签劳动合同，离职后约定时间内，公司未支付工资，

劳动纠纷

2021-12-17 15:51:08

你好，未签订劳动合同可以主张双倍工资，未支付工资可以要求支付，申请劳动仲裁，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
/您好，未签劳动合同本身属于违法行为。
你好，建议你申请劳动仲裁主张工资支付
可以申请劳动仲裁或投诉要求支付工资。
002 你好可以去申请劳动仲裁
可以向劳动监察机构反映处理
您好，这种情况可以申请劳动仲裁
你好，可申请劳动仲裁主张工资。
您好，请问是否还有其他可证明劳动关系的凭证。
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不发工资,劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。未履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动争议处理的基本程序发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位违法，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
您好，建议您到劳动局申请仲裁
您好！您需要仲裁确认劳动关系同时诉讼给付工资
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