法律咨询

正常上下班，未迟到早退，下班忘记打卡，扣了夜班补贴，这合理吗

劳动纠纷

2021-12-15 10:53:09

上班忘记打卡，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

加班忘记打卡不算加班费合法吗

劳动工伤 1530

下班忘记打卡，公司扣除一天工资，合理吗

你好，出勤的事实可以通过其他方式予以证明，扣工资不合适。

苟三元律师

北京润朗（深圳）律师事务所

员工在上下班途中发生交通事故算工伤吗

员工在上下班途中发生交通事故算工伤吗

01:22

公司加班但是不给加班费，这算违法吗

劳动合同纠纷 370

二手房交易流程是怎样的

二手房交易流程是怎样的

因为身体原因每天下班不能打卡(上班每天可以正常打卡)，公司两

可以向劳动监察大队投诉

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班扣工资算违法吗

不加班扣工资算违法吗

01:13

职工养老保险怎么缴纳

养老保险缴纳

职工养老保险怎么缴纳

上班打卡，下班忘记打卡，减去半天的工资是合理的吗？

可以向劳动监察大队投诉

事业单位，单位要求上下班打卡，即使按时上下班打,但忘记打卡也

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

本人每天都按时上下班，但是偶尔几次忘记打卡，公司就以旷工为由

你好，按规定有参加劳动就要支付相应的报酬，你这不上班公司方面不支付对应的工资可以，但是如果有在其他工

下班忘记公司制度打卡，扣200元，合法吗

你好，这个一般可以申请劳动仲裁。

节假日下班忘记打卡，合理吗？

国家法定节假日300％的工资是不包括原有的工资，其计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3

单位有上下班打卡制度，公司按旷工处理（实际是准时上下班的，并

你干嘛要忘记打卡？

第二天我提出辞职公司让我走怎么办

向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁

公司要求我支付一些不合理的罚款，我能得到补偿吗？

你好，申请劳动仲裁

髌骨骨折三个月医院不开假条，公司不批准假条怎么办？

向卫生局投诉解决，调查处理

因原来保安公司和甲方合同到期，新公司要降薪老员工的薪水，不同

为确保获得经济补偿金，员工应首先与公司协商，明确表达不同意降薪续签的立场。若协商无果，员工可准备相关

今年实习，找工作，签了劳动合同，公司给我盖了实习印章，盖章后

你好，可以离职的

在职时，我对公司数据进行拷贝备分放在家里，并没有泄密，也没有

如果公司追究您拷贝数据的责任，您可能需要承担的法律后果包括：支付违约金、赔偿公司损失、声誉受损等。具

北京的单位，在试用期期间，可以休育儿假吗？

试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期，试用员工有权享

班组员工出现工伤，公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗？

公司应依法处理工伤事宜，常见的处理方式包括：按照工伤保险条例给予工伤员工补偿，同时保障其他员工的合法

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师