你好，我再公司8月9号，上的班，试用期约定的是三个月，到11月9号，十一月30号辞退我，我这个工资怎么算
劳动纠纷
2021-12-15 11:12:13
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视具体情况而定，看劳动合同约定，另根据《劳动合同法》规定劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同才可以约定三个月的试用期。根据《劳动合同法》第八十三条规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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您好，具体要看您们当时签订和合同约定，按照合同约定处理，具体可以联系讲解详细法律意见。追问：合同有写，延长试用期，我签的合同是三年的，
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如果是违法辞退，要经济赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
